Для чего нужна характеристика с места работы
Характеристика может быть запрошена физическим лицом при
- трудоустройстве в новую организацию,
- в правоохранительные органы в случае совершения правонарушения,
- в судебную инстанцию для доказательства положительных качеств участника процесса,
- в консульство для получения визы,
- в военкомат,
- в финансовое учреждение для получения крупного кредита,
- в наркологический диспансер.
При этом, персональные данные предоставляются только в том случае, если работник дал согласие на их разглашение в письменном виде.
Характеристика составляется работодателем или непосредственным руководителем и представляется работнику для использования в его интересах. Она может использоваться для поиска новой работы, повышения квалификации, участия в конкурсах или других профессиональных мероприятиях.
Что отражает характеристика
Характеристика сотрудника содержит такую информацию:
- персональные данные,
- прохождение службы в Вооруженных Силах РФ,
- обучение в вузе,
- личные качества,
- должность работника,
- период работы на данной должности,
- характер работы,
- обязанности и функции, которые он выполняет,
- а также достижения, заслуги, квалификация и профессиональные навыки.
Для получения положительной характеристики необходимо быть высококвалифицированным специалистом, хорошо зарекомендовавшим себя в коллективе и имеющим отличные показатели деятельности.
Характеристика сотрудника является важным документом, который дает информацию о карьерном пути, личных и деловых качествах, а также участии в общественной деятельности. После официального трудоустройства документ прикрепляется в личное дело нового сотрудника и хранится там до сдачи бумаг в архив. Эта информация может быть также полезна для внешних учреждений, так как позволяет оценить профессионализм и личностные качества сотрудника.
Также в характеристике может быть отражена информация о социально-личностных качествах работника, его умении работать в коллективе, лидерских качествах, коммуникативных навыках и других личностных особенностях, которые влияют на его профессиональную деятельность.
Важно, чтобы характеристика была составлена объективно и содержала достоверную информацию о работнике. Это поможет ему получить лучшие возможности на рынке труда и продвижение по карьерной лестнице.
Документ может быть представлен на фирменном бланке организации или в свободной форме, на листе А4, на котором в верхней части указывают реквизиты компании.
Где оформить характеристику с места работы
Вы можете заказать нужный документ, обратившись к нам по телефону, или сделать заявку на нашем сайте. Справка может быть доставлена по вашему адресу курьером. Мы гарантируем полную конфиденциальность.
